Functie

Bij Streefkerk werk je op het snijvlak van recht, bestuur en samenleving. Je houdt je bezig met allerlei civielrechtelijke vraagstukken die spelen in en rond de publieke sector. Als juridisch medewerker werk je mee in dossiers op het gebied van ondernemingsrecht, verbintenissenrecht en vastgoed. Je werkt aan uiteenlopende zaken voor cliënten in het onderwijs, de kinderopvang, het openbaar bestuur en maatschappelijke organisaties.

Je onderzoekt rechtsvragen, stelt conceptadviezen en processtukken op en beoordeelt contracten, statuten en overeenkomsten. Je denkt mee over juridische structuurvragen, aansprakelijkheid, bestuur en toezicht, samenwerkingsverbanden en vastgoedtransacties. Je werkt nauw samen met collega’s van andere rechtsgebieden en draagt bij aan hoogwaardige, strategische advisering.

Profiel

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht (met civiel effect, of de ambitie om civiel effect nog te behalen). 
• Je hebt aantoonbare belangstelling voor het brede civiele recht, en bij voorkeur al enige ervaring opgedaan via stages of een juridische bijbaan.
• Je schrijft helder, denkt analytisch en schakelt snel tussen details en hoofdlijnen.
• Je voelt je thuis in de publieke of maatschappelijke sector en hebt oog voor (bestuurlijke) verhoudingen.
• Je bent zorgvuldig en leergierig, werkt zelfstandig, en zoekt actief en op tijd de samenwerking met collega’s en leidinggevenden op.
• Je gebruikt AI/GPT op een verantwoorde wijze en bent in staat in te schatten op welke informatie je wel of niet kunt varen.
• Je hebt de ambitie om door te groeien binnen de juridische adviespraktijk. Dat kan zijn als advocaat, als mediator of in combinatie met een academische functie.
• Wij zoeken in eerste instantie een collega die net of bijna is afgestudeerd en tot 2 jaar werkervaring heeft. Heb jij een ander ervaringsniveau, maar spreekt deze vacature je wel aan, neem dan contact op om te bespreken wat de mogelijkheden zijn.

Aanbod

Bij Streefkerk krijg je een inhoudelijk sterke start van je loopbaan in een team dat gericht is op ontwikkeling, samenwerking en maatschappelijke impact. Je werkt in een open en collegiale omgeving waarin kennisdeling en persoonlijke begeleiding centraal staan. We bieden uitstekende mogelijkheden voor vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling, via interne begeleiding en externe opleidingen.

Je krijgt snel verantwoordelijkheid, maar altijd met goede begeleiding. Je doet ervaring op in alle aspecten van de civiele praktijk, met ruimte om je eigen interesses te verdiepen. Je standplaats is ons kantoor in Utrecht, met de mogelijkheid tot hybride werken.

Je ontvangt een marktconform salaris, dat begint bij EUR 3.300,– (bruto), afhankelijk is van ervaring en met jouw ontwikkeling meegroeit. Na een succesvol eerste gesprek ontvang je ons personeelshandboek met details over salarisopbouw en bonusregeling. 

Naast je basissalaris ontvang je een mobiliteitsvergoeding, een pensioenbijdrage en een iPhone en Macbook van kantoor.  

Perspectief

Op basis van jouw prestaties en ambitie, gaan we in gesprek over jouw ontwikkeling en carrière pad. Doorgroeien is bij ons niet een mogelijkheid, maar een verwachting. Wij rijken je daar de hulpmiddelen voor aan en stellen je in staat om je eigen groei vorm te geven.

Samen maken we afspraken over jouw ontwikkeltraject. Bij goed functioneren hoort doorstroom naar een advocaat-stageplek, of een andere beroepsopleiding tot de mogelijkheden. Je wordt actief begeleid in je vakinhoudelijke en professionele ontwikkeling en krijgt de kans je rol binnen kantoor verder uit te bouwen.

Procedure

Vragen over de functie of de procedure? Neem dan contact op met Douwe Hoeksema (06 1943 9116) of het secretariaat (088 424 0700). 

Geïnteresseerd in de functie? Stuur dan je motivatiebrief (max. 1 A4), cv (max. 1 A4), cijferlijsten van recente diploma’s en eventueel een aanbevelingsbrief naar contact@streefkerk.legal. We nemen snel contact met je op.

Bij een positieve eerste indruk van jouw sollicitatie plannen we een gesprek in, waarin we graag meer te weten komen over jouw eerdere ervaringen en drijfveer om bij Streefkerk aan de slag te gaan. Natuurlijk vertellen we je ook graag alles over het kantoor.

Als het eerste gesprek over en weer goed bevalt, plannen we een assessment en een tweede gesprek in. Dat staat in het teken van verdieping van de functie: hoe zou jouw rol er binnen kantoor uitzien, welke kennis en vaardigheden breng je in en welke ontwikkeling wil je doormaken? Kortom, wat zijn de verwachtingen over en weer?

Bij het succesvol doorlopen van beide gesprekken en het assessment, ontvang je een concreet aanbod en plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek in.

Alle gesprekken voer je met twee van onze collega’s. Het assessment vindt plaats voorafgaand aan het tweede gesprek. Na het aangaan van de arbeidsovereenkomst ontvangen we graag een afschrift van jouw diploma’s en wordt een verklaring omtrent gedrag aangevraagd, die binnen de proeftijd moet zijn ontvangen.