Functie

Bij Streefkerk werk je op het snijvlak van recht, bestuur en samenleving. Als advocaat civielrecht adviseer en procedeer je over onderwerpen die de juridische kern raken van professioneel organiseren: contractvorming, aansprakelijkheid, governance, vastgoed, geschillen en herstructurering. Je werkt voor cliënten in en om het onderwijs, de kinderopvang en het openbaar bestuur – van onderwijsorganisatie in alle sectoren tot gemeenten door heel het land en van maatschappelijke organisaties tot samenwerkingsverbanden. Je dossiers zijn inhoudelijk stevig en spelen zich vaak af binnen een politiek-bestuurlijk gevoelig krachtenveld.

Afhankelijk van jouw profiel werk je aan complexe contractering en structurering, of juist aan de proceskant – van civiele procedures tot alternatieve geschiloplossing. Je denkt actief mee over duurzame juridische oplossingen voor je cliënten.

Profiel

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht en heb de beroepsopleiding advocatuur succesvol doorlopen. Je bent in hoofdzaak werkzaam geweest in een civiele praktijk (contracting en/of litigation). 
• Je bent analytisch sterk, politiek-bestuurlijk sensitief en schrijft helder en overtuigend. Gebruik van AI/GPT is voor jou niet nieuw.
• Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering. Je weet je rollen als adviseur en procesbegeleider goed af te wisselen.
• Je bent in staat zelfstandig te werken en gewend om over rechtsgebieden heen te denken. Je zoekt actief de samenwerking op met collega’s van verschillende disciplines.
• Je voelt je thuis in de publieke sector, denkt graag mee over maatschappelijke vraagstukken en hebt ervaring met advisering aan overheden en gereguleerde organisaties.
• Werkervaring tussen de 5 en 7 jaar is een pré, maar wij zijn ook altijd op zoek naar talenten met een ander ervaringsniveau.
• Je bent bereid om als patroon op te treden en daar de nodige periodieke cursussen voor te volgen.
• Ervaring met één of meer van de volgende onderwerpen is een pré: onderwijsrecht, notarieel recht, bouwrecht, fiscaliteit.

Aanbod

Bij Streefkerk krijg je een functie in een inhoudelijk gedreven opleidings- en ontwikkelingskantoor. Wij hebben een toonaangevende positie in ons werkveld en werken aan juridische vraagstukken die maatschappelijk verschil maken. 

Je werkt in een open, collegiaal, multidisciplinair team met ruimte voor eigen initiatief en professionele groei. We bieden uitstekende mogelijkheden voor vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling, via interne begeleiding en externe opleidingen.

Je werkt vanuit ons nieuwe kantoor in Utrecht, of als de zaak daarom vraagt op locatie bij cliënten. Onze infrastructuur is volledig ingericht op mobiel werken, dus thuiswerken is in goed overleg mogelijk. 

Je ontvangt een marktconform salaris, dat afhankelijk is van ervaring. Na een succesvol eerste gesprek ontvang je ons personeelshandboek met details over salarisopbouw en bonusregeling.

Naast je basissalaris ontvang je een mobiliteitsvergoeding, een pensioenbijdrage en een iPhone en Macbook van kantoor. 

Perspectief

Op basis van jouw ervaring en ambitie gaan we in gesprek over jouw ontwikkeling en carrière pad. Doorgroeien is bij ons niet een mogelijkheid, maar een verwachting. Wij rijken je daar de hulpmiddelen voor aan en stellen je in staat om je eigen groei vorm te geven.

Afhankelijk van jouw ervaring en kwaliteiten, staan verschillende trajecten open. Ga je voor een vakinhoudelijke ontwikkeling als professional, een ontwikkeling tot leidinggevende, of ontwikkeling tot praktijkverantwoordelijke en ondernemer? We horen graag al over jouw wensen en ambities tijdens de sollicitatieprocedure.

Procedure

Vragen over de functie of de procedure? Neem dan contact op met Jochem Streefkerk (06 2628 8632) of het secretariaat (088 424 0700). 

Geïnteresseerd in de functie? Stuur dan je motivatiebrief (max. 1 A4), cv (max. 1 A4) en eventueel een aanbevelingsbrief naar contact@streefkerk.legal. We nemen snel contact met je op.

Bij een positieve eerste indruk van jouw sollicitatie plannen we een gesprek in, waarin we graag meer te weten komen over jouw eerdere ervaringen en drijfveer om bij Streefkerk aan de slag te gaan. Natuurlijk vertellen we je ook graag alles over het kantoor.

Als het eerste gesprek over en weer goed bevalt, plannen we een assessment en een tweede gesprek in. Dat staat in het teken van verdieping van de functie: hoe zou jouw rol er binnen kantoor uitzien, welke kennis en vaardigheden breng je in en welke ontwikkeling wil je doormaken? Kortom, wat zijn de verwachtingen over en weer?

Bij het succesvol doorlopen van beide gesprekken en het assessment, ontvang je een concreet aanbod en plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek in.

Alle gesprekken voer je met twee van onze collega’s. Het assessment vindt plaats voorafgaand aan het tweede gesprek. 

Na het aangaan van de arbeidsovereenkomst ontvangen we graag een afschrift van jouw diploma’s en wordt een verklaring omtrent gedrag aangevraagd, die binnen de proeftijd moet zijn ontvangen.