Een goede structuur geeft ruimte en bescherming. Ruimte om een maatschappelijke taak ten volle te vervullen, om innovatie en samenwerking mogelijk te maken en om nieuwe projecten te ondernemen. Bescherming voor de continuïteit van de organisatie, en voor bestuurders en toezichthouders, mocht er eens iets misgaan. Een heldere en evenwichtige governance structuur is essentieel voor publieke en semipublieke organisaties: goed bestuur vereist duidelijke verantwoordelijkheden, transparantie, checks and balances en ruimte voor professionele autonomie.
Wij adviseren organisaties over de inrichting en ontwikkeling van hun governance. Dat begint bij statuten, toezicht- en bestuursreglementen, mandaat- en delegatieregelingen en de positionering van medezeggenschap. Daarnaast ondersteunen we bij het toepassen van sectorale governancecodes, zoals de Governancecode Funderend Onderwijs en de Governancecode Kinderopvang.
Ook in verandertrajecten – fusies, samenwerkingen, herstructureringen – helpen wij bij het juridisch en bestuurlijk doordenken van rollen, bevoegdheden en besluitvorming. We denken strategisch mee over bestuur en toezicht, en begeleiden in situaties waarin governance onder druk staat, bijvoorbeeld bij een incident of na een kritische rapportage van een extern toezichthouder.
